Les parents ou les tuteurs doivent d’abord accomplir les formalités administratives nécessaires. Les adolescents qui travaillent auront besoin de leur propre numéro de sécurité sociale (SSN) pour postuler légalement à un emploi. Ils auront également besoin d’un SSN pour ouvrir un compte bancaire afin d’y déposer leurs chèques de salaire. Selon la législation de l’État, les enfants de moins de 18 ans peuvent avoir besoin de leurs parents ou tuteurs pour ouvrir un compte bancaire à leur nom. Il est également important que les parents consultent des conseillers fiscaux ou financiers qualifiés concernant les revenus du travail de leur adolescent, en particulier s’ils peuvent avoir une incidence sur les investissements effectués au nom de l’enfant.
Après cela, il s’agit d’encourager les adolescents à prendre de l’avance dans leur recherche d’emploi. Le marché du travail pour les adolescents américains a récemment été difficile et la recherche de certains types de possibilités doit commencer des mois avant l’embauche d’été. Le réseautage est également important : les adolescents peuvent se renseigner auprès de leurs amis, de leurs voisins et d’autres adultes de confiance sur les emplois potentiels dans la communauté. En outre, il n’est jamais trop tôt pour que les adolescents apprennent à rédiger un CV et à passer un entretien d’embauche.
Les parents peuvent également apporter leur aide en surveillant les catégories d’emploi qui intéressent leurs enfants, en les encourageant à respecter les délais de candidature et en étant au courant de la législation fédérale, nationale et locale sur le travail des enfants afin de les protéger des employeurs peu scrupuleux.
La technologie évoluant rapidement, les adolescents férus de technologie peuvent avoir une longueur d’avance sur les autres lorsqu’il s’agit de chercher du travail en ligne. Les principaux moteurs de recherche d’emplois sont une destination pour les offres d’emplois saisonniers, et beaucoup permettent aux utilisateurs de personnaliser leurs recherches pour des postes et des employeurs spécifiques. Toutefois, il convient de rappeler aux adolescents qu’ils ne doivent pas oublier leur activité sur les réseaux sociaux avant de commencer leur recherche d’emploi. En effet, tout ce qu’un adolescent publie sur l’internet peut être vu par un employeur potentiel.
La banque est une autre étape importante dans la vie d’un adolescent qui travaille, mais il n’a pas besoin d’attendre son premier emploi pour se lancer.
De nombreux parents ouvrent des comptes bancaires pour leurs enfants dès leur première allocation - après tout, les services bancaires numériques facilitent le suivi et le transfert d’argent sans avoir à se rendre à l’agence ou au distributeur. Les chèques de paie - sur papier ou par dépôt numérique - rendent encore plus nécessaire la familiarisation avec le système bancaire. Vérifiez auprès de leur banque quels types de comptes sont proposés pour les enfants et les adolescents - certaines banques offrent une grande variété de comptes de dépôt sur lesquels les parents peuvent suivre et assister les dépenses et l’épargne de leur enfant.
Le premier emploi d’un adolescent est une excellente occasion de lui faire acquérir des compétences en matière de budget, d’épargne et d’investissement à long terme. Votre enfant peut travailler pendant l’été pour épargner en vue de l’achat d’un objet particulier - un téléphone portable ou un voyage - ou d’objectifs plus vastes, comme les futures dépenses universitaires. Le site Practical Money Skills propose un tutoriel sur l’établissement d’un budget et des calculateurs de budget pour toute une série d’objectifs.
Quand l’offre d’emploi arrive, il y a encore une chose que les parents peuvent faire. L’embauche est synonyme d’une avalanche de documents qui peuvent prêter à confusion ; les parents peuvent aider leurs enfants à examiner ces documents avant de les signer. La plupart s’appliqueront à la retenue d’impôt, mais ces documents peuvent également inclure des accords spéciaux sur le lieu de travail, qui ne sont pas toujours clairs pour les jeunes travailleurs. Lorsque le premier chèque de paie arrive, pensez à vous asseoir pour examiner le premier talon de paie de votre adolescent, qu’il soit sous forme papier ou électronique. De nombreuses personnes ne comprennent pas leur retenue, même à l’âge adulte, et les enfants peuvent donc tirer grand profit de cette leçon au début de leur vie professionnelle.
Résultat :
Le premier emploi d’été d’un adolescent est un excellent moyen pour les parents et les enfants de collaborer à l’acquisition de compétences en matière de recherche d’emploi et de gestion de l’argent, qui seront bénéfiques tout au long de la vie.
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Cet article a pour but de fournir des informations générales et ne doit pas être considéré comme un conseil sanitaire, juridique, fiscal ou financier. Il est toujours bon de consulter un conseiller fiscal ou financier pour obtenir des informations spécifiques sur la manière dont certaines lois s'appliquent à votre situation et sur votre situation financière individuelle.