Il tuo ragazzo è pronto per un lavoro estivo?

di Hugh Norton

13 marzo 2015

Per molti teen-ager non c’è niente di più eccitante che ricevere il primo stipendio dopo un lavoro estivo: un lasciapassare per divertimento e libertà assicurata. È anche un’ottima opportunità per i genitori, per incoraggiare una gestione finanziaria appropriata.

I genitori o i tutor dovranno prima sbrigare alcune pratiche burocratiche: comprendere le leggi che regolano l’età lavorativa nel proprio Paese, capire come aprire un conto bancario, ottenere un codice fiscale (cittadini stranieri) e dichiarare il reddito percepito alle autorità fiscali nel proprio territorio.

Dopodiché, dovranno incoraggiare i loro ragazzi a cercare attivamente un lavoro. Da qualche tempo, accedere al mercato del lavoro americano per i giovani è piuttosto difficile: alcune posizioni si aprono molti mesi prima dell’assunzione estiva. Essere in rete è importante: i giovani possono rivolgersi ad amici, vicini o altri adulti fidati per trovare un lavoro nel proprio quartiere. Inoltre, non è mai troppo presto per imparare a scrivere un curriculum vitae e ad affrontare un colloquio di lavoro. La pagina del sito web Practical Money Skills Landing a Job offre dei consigli utili ai teen-ager per cominciare.

I genitori possono aiutare monitorando le categorie di lavoro che interessano ai loro figli, incoraggiandoli a inviare la candidatura entro le scadenze e proteggendoli da eventuali datori di lavoro senza scrupoli che sfruttano il lavoro minorile.

Le tecnologie cambiano continuamente; quindi, i giovani più aggiornati possono essere un passo avanti quando si tratta di cercare un lavoro online. I motori di ricerca leader sono un punto di riferimento per i lavori stagionali e molti consentono agli utenti di personalizzare la ricerca per posizioni o datori di lavoro specifici. Tuttavia, occorre ammonire i teen-ager riguardo alla loro attività sui social media prima di iniziare qualsiasi ricerca di lavoro. Qualsiasi cosa che venga pubblicata su Internet può essere vista da un potenziale datore di lavoro.

La banca è un’altra tappa fondamentale nella vita lavorativa di un teen-ager: non è necessario aspettare il primo lavoro per metterlo a contatto con questa realtà.

Molti genitori aprono dei conti bancari ai loro figli in occasione della prima paghetta. Dopo tutto, la banca digitale semplifica il monitoraggio e il trasferimento di denaro senza doversi recare allo sportello o all’ATM. La busta paga, liquidata tramite assegno o rimessa diretta, inevitabilmente obbliga l’utente a familiarizzare con il sistema bancario. Chiedete alla vostra banca quali tipi di conti sono disponibili per ragazzi e teen-ager: alcune banche offrono un’ampia varietà di conti affidatari che possono essere monitorati dai genitori mentre insegnano ai loro figli i concetti di spesa e risparmio.

Il primo lavoro del vostro ragazzo è un’ottima opportunità per introdurre i concetti di budgeting, risparmio e investimento a lungo termine. Il vostro ragazzo potrebbe lavorare durante l’estate per realizzare un desiderio particolare: l’acquisto di un cellulare o un viaggio. Oppure per un obiettivo più a lungo termine, come l’università. Lo strumento di calcolo del budget del sito Practical Money Skills offre un’ampia gamma di finalità.

Quando arriva un’offerta di lavoro, c’è ancora una cosa che i genitori possono fare. Essere assunti significa sbrigare un sacco di pratiche burocratiche, che possono confondere. I genitori possono aiutare i ragazzi a controllare tutti i documenti prima di firmare. Quando arriva la prima busta paga, esaminate assieme a vostro figlio il cedolino cartaceo o elettronico. Molte persone, anche da adulte, non comprendono ancora le voci della busta paga; pertanto, i vostri ragazzi trarranno un grande vantaggio da questa lezione.

Morale della favola: 
il primo lavoro estivo di un teen-ager è un ottimo modo per i genitori di aiutare i figli nella ricerca del lavoro e nella gestione delle finanze e produrrà benefici per il resto della vita.