Die Stellensuche kann sich manchmal wie ein Vollzeitjob anfühlen, aber mit den richtigen Ressourcen und der richtigen Vorbereitung können Sie dafür sorgen, dass Ihre Arbeitssuche effizient und erfolgreich verläuft. Ganz gleich, ob Sie Ihren ersten Job nach dem Studium suchen, auf der Suche nach einer neuen beruflichen Chance sind oder sich beruflich neu orientieren wollen – einen Job zu finden, ist ein wichtiger Meilenstein. Sie sollten nicht nur darüber nachdenken, welcher Job am besten zu Ihren Interessen und Fähigkeiten passt, sondern auch darüber, welche berufliche Entscheidung Ihnen ein komfortables Leben im Rahmen Ihrer Möglichkeiten bietet.
Eine neue Stelle
Here are some important questions to answer as you begin the search for a job.
What can you expect of your specific job market's typical hiring process?
The application process for jobs varies by industry and trades — some employers may require you to take a test or participate in multiple rounds of in-person and phone interviews; for others, it may be a quick hire. Thanks to technology, many preliminary interviews can be done via video calls, which provide the interviewee and hiring manager an opportunity to meet online prior to a face-to-face meeting. In order to prepare, know what to expect by asking a hiring manager or recruiter about how they conduct their interviews.
What kinds of experiences or skills are valued within your profession?
Aside from what's outlined in a job listing, there may be certain expectations for your professional field that require new skills, credentials or experiences. To be a competitive candidate, make sure that you're not missing any such essentials in your professional background. There are now several short-term (typically 10 to 12 weeks), skills-based "boot camps" that can quickly get you certified or well versed in a particular technical skill. In general, proficiency in technical abilities will help you stand out from other candidates.
What kind of work-life balance are you seeking for yourself?
Your job is a lifestyle choice. It's important to think about the big picture and not just the job you want now. Some jobs allow more flexibility in your schedule than others. When you are narrowing down your job search, it's helpful to have an idea of what your ideal week looks like — whether you're clocking in and clocking out at the same time every day, working nights and weekends or have the flexibility to work from home or remotely.
Are you willing to relocate or travel?
Consider the costs of living and your expenses before you relocate for a job. Moving costs are another factor to take into account. If your prospective employer isn't going to pay your moving costs, be sure the salary will make up for these costs in the long run or that you have additional funds to cover the expenses. Some jobs may require that you travel on a regular basis, and you may find that either exciting or a difficult adjustment. Gain a clear understanding of what you're willing and able to commit to before you apply for a job.
Beyond earning a paycheck, what skills and experiences do you want to take away from your new job?
Some jobs emphasize "growth opportunities." Depending on whether you qualify for an entry-, junior- mid- or senior-level position, your next job may provide valuable development training. Some companies may also subsidize graduate school studies or fund other learning opportunities, such as conferences and conventions, which can advance your knowledge and professional expertise.
Job Search Tips for Students
If you are a student, your school career center is an excellent place to start looking for work. As a resource provided to students, a career center is intended to help you find jobs that relate to specific fields of study. You can consult with a career counselor for advice on resume building or sign up for on-campus interviews. Recruiters often come to schools and universities looking for future prospects. Many campuses hold job fairs and career events year-round; it's a great way to get your foot in the door to an otherwise out-of-reach company.
Alumni are also valuable resources for landing a job. Seek advice from those who have graduated with the same degree as you will and find out where it has taken them since. Your school may have an exclusive job board for its alumni or perhaps serve as a feeder to some companies. You can ask your school's alumni association about networking opportunities.
Was erwartet Sie bei einem typischen Einstellungsverfahren in Ihrem konkreten Stellenmarkt?
Das Bewerbungsverfahren für eine Stelle variiert je nach Branche und Beruf – bei manchen Arbeitgebern müssen Sie möglicherweise einen Test absolvieren oder an mehreren Runden von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen teilnehmen; bei anderen wiederum erfolgt die Einstellung vielleicht sehr schnell. Mithilfe der Technik können viele Vorgespräche per Videogespräch geführt werden, so dass Bewerber*innen und Personalverantwortliche die Gelegenheit haben, sich online zu treffen, bevor sie sich persönlich kennenlernen. Zur Vorbereitung können Sie sich bei den Personalverantwortlichen erkundigen, wie sie ihre Vorstellungsgespräche führen.
Welche Art von Berufserfahrung oder Fähigkeiten werden in der Branche geschätzt?
Neben den Angaben in der Stellenanzeige gibt es in Ihrem Fachgebiet möglicherweise bestimmte Erwartungen, die neue Fähigkeiten, Nachweise oder Erfahrungen erfordern. Um konkurrenzfähig zu sein, sollten Sie sicherstellen, dass Ihnen in Ihrem beruflichen Werdegang keine solchen wichtigen Dinge fehlen. Sie können neue Fähigkeiten durch Online-Kurse, Fortbildungen oder Praktika erwerben. Generell wird Ihnen eine gute technische Kompetenz helfen, sich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
Welche Art von Work-Life-Balance streben Sie für sich an?
Ihr Job ist eine Entscheidung bezüglich Ihres Lebensstils. Sie sollten das große Ganze im Auge behalten und nicht nur die Stelle, die Sie gerade wollen. Einige Stellen bieten Ihnen mehr Flexibilität bei der Gestaltung Ihres Zeitplans als andere. Wenn Sie Ihre Stellensuche weiter eingrenzen, sollten Sie eine Vorstellung davon haben, wie Ihre ideale Woche aussieht – ob Sie jeden Tag zur gleichen Zeit anfangen und aufhören wollen, ob Sie nachts und an den Wochenenden arbeiten wollen oder ob Sie die Flexibilität haben wollen, von zu Hause oder aus der Ferne zu arbeiten.
Sind Sie bereit, umzuziehen oder zu reisen?
Berücksichtigen Sie die Lebenshaltungskosten und Ihre Ausgaben, bevor Sie für einen Job umziehen. Die Umzugskosten sind ein weiterer Faktor, den Sie beachten sollten. Wenn Ihr potenzieller Arbeitgeber die Umzugskosten nicht übernimmt, sollten Sie sich vergewissern, dass das Gehalt diese Kosten auf lange Sicht ausgleicht oder dass Sie über weitere finanzielle Mittel verfügen, um die Kosten zu decken. Manche Jobs erfordern, dass Sie regelmäßig reisen, und das kann für Sie entweder spannend oder aber eine harte Umstellung sein. Bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, wozu Sie bereit und in der Lage sind.
Welche Fähigkeiten und Erfahrungen wollen Sie neben Ihrem Gehalt aus Ihrer neuen Stelle mitnehmen?
Bei einigen Stellen werden „Wachstumschancen“ hervorgehoben. Je nachdem, ob Sie sich für eine Einstiegs-, Nachwuchs-, Mittel- oder Führungsposition qualifizieren, kann Ihr nächster Job wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Einige Unternehmen subventionieren auch ein Studium oder finanzieren andere Weiterbildungsmöglichkeiten wie Konferenzen und Kongresse, die Ihr Wissen und Ihre Fachkenntnisse erweitern können.
Tipps zur Jobsuche für Student*innen
Für Student*innen ist das Berufsberatungsangebot der Uni ein hervorragender Ort, um mit der Arbeitssuche zu beginnen. Die Berufsberatungsangebote helfen dabei, Jobs zu finden, die zum jeweiligen Studiengebiet passen. Sie können sich von einem Karriereberater bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs beraten lassen oder sich zu Vorstellungsgesprächen auf dem Campus anmelden. Personalvermittler kommen oft an Schulen und Universitäten, um nach neuen Mitarbeitern zu suchen. Viele Universitäten veranstalten das ganze Jahr über Job-Messen und Karriere-Events. So können Sie einen Fuß in die Tür eines ansonsten schwer zugänglichen Unternehmens bekommen.
Absolvent*innen sind ebenfalls wertvolle Informationsquellen, wenn Sie einen Job finden wollen. Lassen Sie sich von denjenigen beraten, die den gleichen Abschluss wie Sie gemacht haben, und finden Sie heraus, was sie seitdem erreicht haben. Möglicherweise verfügt Ihre Hochschule über eine eigene Jobbörse für Absolvent*innen oder vermittelt sie an bestimmte Unternehmen. Erkundigen Sie sich bei der Alumni-Vereinigung Ihrer Schule nach Netzwerkmöglichkeiten.
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