Di dunia digital saat ini, sebagian besar kesan pertama terjadi secara online melalui profil jaringan sosial dan profesional Anda, sebelum Anda secara pribadi memperkenalkan diri kepada siapa pun. Manajer perekrutan, perekrut, dan calon pemberi kerja lainnya akan melihat semua profil digital Anda sebagai bagian dari proses mereka untuk meninjau kandidat. Hal ini membantu membangun citra diri Anda dengan baik dan membedakan Anda dari kandidat lain.
Mempersiapkan Pencarian
Kenali diri Anda dan kelebihan Anda. Sebaiknya apa yang Anda tunjukkan tentang diri Anda secara online akurat secara pribadi dan profesional. Citra diri Anda adalah representasi dari apa yang dapat diharapkan oleh pemberi kerja ketika Anda dipekerjakan. Bagaimana kepribadian dan karakter Anda menginformasikan latar belakang, keterampilan, dan kemampuan profesional Anda? Pahami kekuatan dan bidang Anda untuk perbaikan guna memandu dalam mencari pekerjaan yang paling sesuai dengan keahlian Anda.
Bangun situs web pribadi. Setelah Anda menetapkan apa citra diri Anda, langkah selanjutnya adalah membuatnya tersedia secara online. Selain memiliki akun jaringan profesional dengan CV dan informasi kontak Anda, pertimbangkan untuk membuat situs web pribadi atau portofolio online yang menampilkan pekerjaan dan keterampilan Anda jika sesuai dengan posisi yang Anda cari. Info tambahan ini menawarkan manajer perekrutan cara cepat dan mudah untuk memahami apa yang Anda lakukan dan nilai seperti apa yang dapat Anda tambahkan ke perusahaan atau peran pekerjaan tertentu.
Buat pesan profesional Anda untuk audiens yang ditargetkan. Pesan keseluruhan dari citra diri Anda harus langsung terlihat oleh audiens tertentu yang Anda tuju. Apa pun profesi Anda, sesuaikan profil profesional online Anda agar sesuai dengan industri Anda atau karier yang diinginkan. Lihat posting pekerjaan untuk menentukan jenis kata, istilah, dan kualitas deskriptif apa yang sesuai untuk Anda sertakan dalam profil online Anda. Semakin spesifik Anda mengomunikasikan kekuatan, keterampilan, dan solusi yang Anda tawarkan, semakin menonjol Anda di antara kandidat yang lainnya.
Pasarkan merek online baru Anda dengan berjejaring. Citra diri Anda sangatlah penting untuk mempromosikan diri Anda sendiri. Upayakan agar diri Anda dikenal di seluruh jaringan pribadi, profesional, dan sosial Anda. Pasarkan dan soroti keterampilan, keahlian, kemampuan, pengetahuan, pengalaman, dan pencapaian Anda untuk membentuk reputasi profesional Anda. Anda tidak pernah tahu siapa yang akan membagikan informasi Anda dan meneruskannya ke potensi koneksi pekerjaan.
Perbarui citra diri Anda. Saat Anda memperoleh keterampilan baru dan lebih banyak pengalaman, pesan tentang citra Anda dapat berubah. Selalu perbarui jaringan Anda dengan pencapaian Anda dan perkembangan profesional lainnya. Tergantung industri Anda, citra diri Anda bahkan dapat tetap relevan dengan berbagi berita industri, posting blog asli, dan undangan ke acara dan pertemuan khusus industri tertentu.
CV
Riwayat hidup, atau CV, memberikan informasi tentang pengalaman profesional, keterampilan, pendidikan, dan kegiatan Anda yang membantu Anda tampil menonjol sebagai kandidat pegawai. Inilah salah satu hal terpenting yang akan Anda sampaikan kepada calon pemberi kerja. CV Anda layak mendapatkan persiapan khusus.
- Buat CV Anda menonjol. Pastikan CV Anda menonjol dengan menggabungkan isi yang cerdas dan tertata serta memiliki desain yang menarik.
- Tetaplah Relevan. CV yang baik harus fokus pada keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi spesifik yang Anda lamar.
- Tunjukkan kemampuan Anda. Sertakan pendidikan Anda dan pengalaman lain yang berlaku berikut penghargaan yang pernah Anda peroleh.
- Cukup satu halaman. Prioritaskan informasi yang paling signifikan dan pilah detail yang tidak penting. Sebelum membagikan CV Anda, mintalah teman atau kolega tepercaya untuk mengoreksinya.
- Revisi dan perbarui. Saat Anda meniti karier, perbarui CV Anda dengan pengalaman kerja saat ini sehingga siap untuk berbagi jika peluang baru muncul secara tak terduga.
- Format CV bervariasi menurut industri. Apa yang dapat diterima dan diharapkan untuk satu jenis pekerjaan mungkin bukan untuk pekerjaan lainnya. Pastikan CV Anda sesuai untuk pekerjaan yang Anda lamar dengan melihat contoh format dan gaya CV yang tepat secara online. Mintalah seseorang untuk mengoreksi CV Anda.
Surat Lamaran
Surat lamaran, juga disebut surat pengantar atau pernyataan minat, mungkin menjadi salah satu hal pertama yang akan dilihat oleh calon pemberi kerja. Oleh karena itu, sebaiknya pastikan untuk membuat kesan pertama yang kuat — dan mengesankan.
- Sertakanlah surat. Banyak pemberi kerja meminta surat lamaran, tetapi bahkan jika tidak, sebaiknya buatlah satu yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Hindari mengulang-ulangi CV Anda. Gunakan surat lamaran sebagai kesempatan untuk memperluas dan menguraikan informasi yang sudah disediakan dalam resume Anda.
- Tunjukkan keterampilan menulis Anda. Ini kesempatan untuk menunjukkan pendapat dan keterampilan menulis Anda. Susun surat dalam urutan yang logis dan koreksi kesalahannya.
- Kenali kelebihan Anda. Identifikasi apa yang akan Anda bawa ke perusahaan dan bagaimana keterampilan Anda membuat Anda menjadi kandidat kuat untuk pekerjaan itu.
- Gunakan angka. Statistik seharusnya tidak membanjiri surat lamaran Anda, tetapi menyertakan data penting membantu membuktikan bahwa Anda dapat mencapai hasil.
Bagikan