면접

면접 전에 일반적 긴장하게 되지만 면접은 본질적으로 귀하와 장래의 고용주가 서로를 알아가기 위한 대화일 뿐이라는 점을 기억하시기 바랍니다. 면접은 직무와 회사에 대해 더 많이 배울 수 있는 기회일 뿐만 아니라 자신과 기술을 발표할 수 있는 기회입니다. 고용주가 듣고 싶어 하는 말을 하고 싶은 생각이 들 수도 있지만, 궁극적으로 회사가 귀하에게 적합해야 하는 것처럼 귀하도 회사에 적합해야 합니다. 면접의 성패를 좌우하는 가장 큰 요인은 면접 준비입니다. 미리 준비할 시간을 충분히 준다면 면접에서 자신감을 가질 수 있습니다.

Research the company. Familiarize yourself with the company’s history, current condition and potential future, in addition to its competitors and current news about the industry. Visit the company’s website to review press releases and search online for any recent news articles the company may be mentioned in. Taking a look at the employer’s social media accounts is also helpful in understanding its culture and knowing what new projects and successes it is talking about with followers. Also, use online resources to see what current employees think of their company.

Prepare questions. Demonstrate your interest in the company and the role you’d play by coming prepared with thoughtful questions. The interview will feel more like a conversation if you can ask for insights into a company’s values, approach and plans. You want to ask questions that were not answered on the company website and that haven’t already been covered in the job description.

Brainstorm solutions. Try to remember that a hiring manager is looking for someone to fill a need. A candidate is a potential solution for the company’s challenges or weaknesses. Demonstrate your understanding of a company’s unique circumstances and business by identifying how you can provide value and solutions. Show what you can do for the company.

Prepare anecdotes. Anticipate that you’ll be asked to recall examples from your previous experiences. Come up with these examples ahead of time so you’re ready answer. One way to easily share an example of your ability to problem-solve is using the PAR outline: problem, action and result.

P – What was the project, problem or performance objective that needed to be addressed?
A – Describe the specific action you took and highlight your contributions that led to a successful outcome.
R – Pinpoint the positive result.

These anecdotes will help you describe your role and accomplishments with clarity and detail that will make you a memorable candidate.

Dress appropriately for the job. Your interview clothing will serve you better if it is in keeping with a company’s dress code, however casual or formal that may be, rather than just meant to impress. Even for a preliminary video call, dress appropriately and take the call in a professional environment, even in your home.

회사에 대해서 조사합니다. 경쟁업체 및 업계에 대한 최신 뉴스 외에도 회사의 역사, 현재 상태 및 잠재적인 미래를 숙지합니다. 회사 웹사이트를 방문하여 보도 자료를 검토하고 회사가 언급될 수 있는 최신 뉴스 기사를 온라인으로 검색합니다. 고용주의 소셜 미디어 계정을 보고 고용주의 문화를 이해하고 회사가 추종자들과 어떤 새로운 프로젝트와 성공에 대해 이야기하는지 알아보시기 바랍니다. 또한 온라인 리소스를 사용하여 현재 직원이 회사에 대해 어떻게 생각하는지 확인합니다.

질문을 준비합니다. 사려 깊은 질문을 준비하여 회사와 귀하가 담당할 직책에 대한 관심을 보여주어야 합니다. 회사의 가치, 접근 방식 및 계획에 대한 통찰력을 요구한다면 면접이 대화로 느껴질 것입니다. 귀하는 회사 웹사이트에서 답변되지 않았으며 직무 설명에서 아직 다루지 않은 질문을 하길 바랍니다.

브레인스토밍 솔루션 고용 관리자는 필요한 사항을 채워줄 사람을 찾고 있다는 점을 기억해야 합니다. 후보자는 회사의 도전 과제 또는 약점에 대한 잠재적인 솔루션입니다. 가치와 솔루션을 제공할 수 있는 방법을 식별하여 회사의 고유한 상황과 비즈니스에 대한 이해를 보여줍니다. 귀하가 회사를 위해 무엇을 할 수 있는지 보여주어야 합니다.

일화를 준비합니다. 이전에 경험한 예시를 말해보는 요청에 대해 예상해야 합니다. 답변을 준비할 수 있도록 이러한 예시를 미리 생각해 둡니다. 문제 해결 능력의 예시를 나누는 한 가지 방법은 PAR 개요를 사용하는 것입니다. 문제(Problem), 조치(Action) 및 결과(Result). 

P – 해결해야 할 프로젝트, 문제 또는 성과 목표는 무엇이었나요?

A – 귀하가 취한 구체적인 조치를 설명하고 성공적인 결과로 이어지도록 귀하가 기여한 바를 강조합니다.

R – 긍정적인 결과를 정확하게 밝힙니다. 이 예시는 인상적인 후보자가 되도록 명확하고 자세하게 귀하의 역할과 성취를 설명할 때 도움이 됩니다.

직업에 맞게 옷을 갖춰 입습니다. 캐주얼하거나 격식을 차린 복장은 단순히 인상적인 복장보다 더 좋지만, 면접 복장은 회사의 복장 규정에 부합하는 경우에 더 좋은 점수를 받을 수 있습니다. 사전 영상 통화라도 단정한 복장을 하고 집에서도 전문적인 환경에서 통화해야 합니다.